Кадровый аутсорсинг для малого и среднего бизнеса — преимущества, проблемы и как их исправить
Отдел кадров — это важнейший компонент благополучия сотрудников в любом бизнесе, каким бы маленьким он ни был. Обязанности HR включают зарплату, льготы, наем, увольнение и обновление налогового законодательства и трудового кодекса. Любая путаница в этих вопросах может вызвать серьезные юридические проблемы для вашего бизнеса, а также значительную неудовлетворенность сотрудников. Малые предприятия часто не имеют персонала или бюджета, чтобы должным образом обрабатывать мелкие детали человеческих ресурсов. Из-за этого все больше малых и средних предприятий (МСП) передают свои кадровые потребности на аутсорсинг подробнее о котором на сайте https://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing . Преимущества для МСП…
читать далее